近日，滨湖区关工委在蠡园街道校外教育辅导中心站召开月度工作例会。区关工委领导班子全体成员，各镇（街道）及区教育局、市场监管局、农业农村局关工委负责人参加。会议围绕“强阵地、抓暑期、促展演”三条主线展开，既总结上半年工作，也部署下一阶段重点任务，尤其聚焦民营企业关工委建设和校外教育辅导站功能提升两大亮点。

　　一、揭牌启新篇：民营企业关工委落地有声

　　例会第一项议程，是无锡华德电子科技有限公司民营企业关工委的揭牌仪式。公司董事长潘立刚通过PPT详细介绍了企业发展历程与企业价值观。华德电子主营各类变压器、电感器等电子元器件，产品远销欧美，稳步发展多年。企业坚持“德才兼备，创新发展”的理念，长期重视青年职工及职工子女的思想品德和中华优秀传统文化教育，已形成积极和谐的企业文化氛围。

　　潘立刚特别感谢蠡园街道关工委在筹备过程中的全程指导，使企业从“被动响应”转向“主动共建”。在街道关工委推动下，华德电子严格按照“有制度、有专人、有专室”标准，实现工作机制上墙、责任分工到位，并由负责党建工作的领导同志担任关工委主任，确保组织建设与企业党建同频共振。这是蠡园街道推进“党建带关建”在民营企业领域的一次实质性突破，也为全区民企关工委建设提供了可复制样本。

　　阵地显效能：校外辅导站暑期活动火热铺开

　　与会同志随后参观了蠡园街道校外教育辅导中心站各功能室。该站依托街道党群服务中心，坚持“阵地共用、资源共享”，设有青少年阅览室、书画室、舞蹈房、乐器室、手工作坊等专用空间，制度完备，班子齐全，活动计划详实。当天，中心站正组织青少年赴无锡市博物院开展社会实践活动，孩子们在“五老”志愿者引导下有序登车，处处可见关工委工作的细致与温度。

　　街道关工委负责人李东生介绍，今年暑期活动紧扣上级部署与属地实际，兼顾教育性、趣味性与安全性，力求回应青少年多样化成长需求。蠡园街道还特别注重“五老”队伍建设，吸纳了一批热心公益、各具专长的老同志，其中以“种花爷爷”叶楚卿为代表的“花间课堂”，用生动亲切的方式，将爱国主义、劳动精神与自然美育融入日常活动，成为“五老”精神的鲜活诠释。

　　三、聚焦重点：传达精神、总结部署两手齐抓

　　例会上，区关工委传达了全省关工委宣传工作会议精神，系统回顾上半年全区关工委在组织建设、品牌活动、“五老”发动等方面取得的阶段性成效，并对8月份即将举行的第七届“老少同声爱国情 同心奋进新征程”主题展演作出具体部署，要求各单位紧扣主题、精心编排、突出特色，以高质量节目展现全区关工人团结奋进的精神风貌。

　　区关工委主任黄贵良在总结讲话中充分肯定蠡园街道在民企关工委组建和校外辅导站建设方面的探索成果，强调当前正处于暑期关爱青少年成长的关键窗口期，各板块要依托区、街道、社区三级校外教育阵地，主动作为，广泛动员“五老”投身一线，把活动做深、做实、做安全。同时，他也要求各级关工委在关心青少年成长的同时，也要关怀“五老”同志的身体健康与生活保障，把温暖送到他们身边。

　　四、交流促落实：明确方向、稳步推进

　　各单位负责人围绕参观感受、自身部署与落实打算充分交流，纷纷表示将认真贯彻会议精神，紧密结合本地资源和青少年需求，抓好暑期节点，细化下半年重点任务，确保各项工作有序推进、落地见效。

　　本次例会紧凑高效，既展示了基层实践的新亮点，也明确了全区关工委下一阶段的发力方向。以阵地建设为基础，以企业共建为突破，以活动品牌为抓手，滨湖区关工委正以务实行动，让关心下一代工作更有力度、更有温度、更见实效。

　　（滨湖区关工委  蠡园街道关工委）