区级机关青年职工是推动区域发展的中坚力量，也是关工委强化青年思想政治引领、系统提升综合能力的重要对象。立足新时代要求，机关青年不仅需具备扎实的政治素质和业务能力，更应拥有前瞻视野与创新思维。近日，为深化模范机关建设，锻造一支“政治强、业务精、作风实、视野宽”的机关青年骨干队伍，引导他们在践行新思想、服务高质量发展中走在前、作表率，滨湖区级机关关工委联合有关部门紧扣“片组领办、小组落实、成果转化”机制，精心组织开展“青锋汇智”青年理论学习主题活动，着力强化青年职工的能力培养与未来导向。

　　2月初，区级机关关工委组织青年理论学习社第五片组赴光子芯谷开展“探芯寻光”实地研学，共绘新质生产力青春图谱。活动由区税务局牵头，区财政局、审计局、数据局、公共资源交易中心、统计局、建管中心、科创中心、投促中心等9个部门的近30名青年代表齐聚太湖湾科创带核心区，通过沉浸式调研、头脑风暴研讨与深度思想碰撞，引导青年触摸科技前沿、汲取奋进力量，在交流共识中明确个人成长与区域发展同频共振的方向。

　　在光子芯谷展厅，青年职工跟随讲解，近距离了解国产光子芯片的研发历程与创新突破，亲眼见证“芯、光、智、算”领域科研成果的转化应用。大家不仅实地察看了国内首条高端光子芯片中试线，更切身感受到量子科技浪潮下新质生产力的蓬勃脉动。此次活动设计注重强化青年对科技创新和产业变革的直观认知，着力培育其面向未来的战略思维与专业敏锐度。

　　随后的座谈会上，青年职工代表结合本职岗位与部门职能，围绕新质生产力的内涵与实践、科创项目培育、青年人才成长路径等议题展开热烈交流。讨论既有理论层面的思考，也有实践案例的分享，更聚焦如何将前沿趋势转化为工作动能。在关工委的引导下，与会青年进一步围绕年度学习主题设计、形式创新与成果转化凝聚共识，共同谋划可持续、有深度的能力提升计划。

　　据悉，滨湖区区级机关把关工委工作融入日常工作中，各单位不但与辖区学校建立特色教育基地帮扶结对关系，依照区关工委要求，定期举行成员单位会议，联系实际，把对35周岁以下青年职工的培养作为重中之重，持续加强对青年职工的能力锻造与视野拓展，要求以更强的担当、更实的作为、更前瞻的视角，回答好新时代赋予青年一代的使命考题，为滨湖高质量发展注入青春动能。

　　（滨湖区区级机关关工委）