近年来，滨湖区河埒街道关工委以党建为引领，深度链接区域资源，引导广大“五老”就能作为、就近施教、就地育人，将社区校外教育辅导站打造成青少年社会教育的核心课堂。

　　街道关工委坚持以“党建带关建”，从组织建设、资源整合、阵地打造三方面破题，为关心下一代工作强基固本。

　　建强组织体系，压实工作责任

　　建强组织体系，压实工作责任。自2021年起，街道明确由党工委副书记担任关工委主任，退居二线的街道党工委副书记葛宝良担任常务副主任，将关工委工作纳入党委议事日程，确保工作有领导、有统筹、有保障。同时，从离退休干部、退役军人群体中筛选经验丰富、热情高涨的“五老”充实工作班子，明确分工、细化任务。三年来，全街道关心下一代工作实现“有计划、有部署、有落实”，推进有序高效。

　　整合多方资源，形成共育格局

　　依托全国先进基层党组织——水秀社区党委的引领力，联动区法院、检察院、卫健委等党建联盟单位，常态化开展法治宣讲、疾病预防、自救急救等教育讲座；发动社会组织、红色物业、非公企业中的党员牵头，联合社区关工委推出“童年小火车——新市民子女社区融入计划”“种子图书馆 开出阅读花”等公益项目，累计开展活动40余场，服务青少年1600余人次。每年寒暑假，街道关工委开展青少年活动300余场，属地医院、大专院校、武警部队、爱心企业及辖区“五老”共同参与，让关爱力量汇聚家门口。

　　打造特色阵地，提升育人实效

　　以党群服务中心、社区闲置空间为载体，探索爱国主义教育、劳动教育等本土化施教形式，打造“阵地共用、寓教于乐”的活动空间。稻香社区秉持“环境育人”理念，设置儿童多功能教室，开设手工缝纫、物创空间、科学实验等劳动课程；盘活低效绿地建成生态科普花园、迷你菜园，开展劳动教育20余场次，在实践中锤炼青少年吃苦耐劳精神。

　　街道关工委聚焦“校家社”协同育人机制，精心培育工作品牌，以“实、特、新”为核心，让青少年关爱工作亮点纷呈。

　　锚定重点工作，突出“实”字

　　围绕铸魂育人、传承红色基因，各社区从实际需求出发创建工作品牌。产山社区关工委升级改造250余平方米的“吴成革命传统教育基地”，整合20余件历史文物、500多张照片资料、近千册革命史料，通过微视频、微讲堂传播英雄事迹，累计接待青少年近万名，让红色教育落地见效。

　　挖掘地方特色，突出“特”字

　　水秀社区依托“全国先进基层群众性自治组织”优势，打造“龄聚·领炬”工作品牌，凝聚“五老”与青少年力量参与社区治理。以“五老”为骨干的“邻里伙伴自治理事会”下设“爱芽委员会”，提供安全巡逻、困境帮扶、心理疏导等6项服务；同时带领青少年开展“儿童议事会”“巡河护绿”“垃圾分类”等活动，在实践中提升青少年的家园意识与社会责任感。

　　推动工作创新，突出“新”字

　　各社区关工委紧跟时代步伐，为品牌注入新内涵。产山社区升级“唐凤鸣帮教工作室”，将传统的“高墙内罪犯帮教”转为“社区未成年人日常化帮教”，通过全方位、立体式服务，把帮教融入日常，实现从“事后干预”到“事前预防”的转变。

　　街道关工委深挖“五老”资源，推行“荣退+报到”模式，吸纳新退休、身体健康、热爱育人工作的老同志加入，现有80余名“五老”骨干活跃在一线，扮演着“普法员”“帮教员”“网管员”“宣传员”等角色，让“夕阳红”照亮“朝阳路”。

　　水秀社区“五老”志愿者陈建英（人称“阿毛阿姨”）曾任社区居委会主任，善于调解邻里矛盾。社区针对亲子关系疏离、矛盾激化等痛点，成立了“阿毛调解工作室”，累计成功调解亲子冲突、青少年同辈矛盾等案例50余次。社区离休干部倪中兴退休前为无锡惠山泥人厂党委书记，离休后，他在水秀社区成立书画工作室，除日常教学外，还牵头开展“‘童’你一起 共话非遗”项目，带领300余名青少年了解泥人工艺、传承非遗文化。

　　街道推行“党建+关建+共建”模式，融入“支部建设进小区”工作格局，引导“五老”担任小区党支部委员，负责小区内青少年活动开展、精神关爱、队伍建设等工作，实现“小区有‘五老’、青少年有事找‘五老’”。稻香社区“五老”志愿者王荣庆（“无锡好人”）发现溪南新村南片小区儿童行走存在安全隐患后，及时上报并推动社区完善学径建设、增设三角口袋公园，为儿童安全保驾护航。

　　广大“五老”志愿者以坚守传承关爱初心：“五老”孙小凤20年如一日开设书法班，陪伴近千名青少年学习书法，让墨香成为“水秀娃”的夏日记忆；蠡桥社区公益书法班在社区书画组组长华乐和的牵头下，举办青少年书法比赛，区、街道关工委领导为优秀作品颁奖；倪中兴的泥人、冯钻荪的剪纸、孙小凤的书法……这些中华优秀传统文化在“五老”的坚守中，成为播撒在青少年心中的“传承火种”。

　　（滨湖区河埒街道关工委）