今年清明过后，笔者来到辖区无锡市宇寿医疗器械有限公司，了解这家民营企业开办暑期校外教育辅导站的情况。眼下，做好企业已经很不容易，还能在青工培养和青工子女校外教育方面做出成绩，就更不容易了。

　　宇寿医疗总经理缪李平就是这样一位情系关心下一代事业的民营企业家。他率先在东北塘街道民营企业中开办校外教育辅导站，解决青工子女暑期返厂校外教育方面的问题。2023年，他荣获无锡市五一劳动奖章。

　　缪李平告诉说，近10年来，公司每年提供一定名额，免费为青工提供学历提升培训和技术培训，经费已超过一百万元。青工生活也一直是公司十分关注的事情，如为员工集体过生日，给他们营造“家”的温暖；对困难员工直系亲属，只要他们提出申请或公司知道，都要进行一定数量的经济补助。有一位青年技术骨干的叔叔身患重病，家里亲朋好友已无钱可借，缪总知道后，送上公司的爱心；公司开办食堂，不向外承包，每周对食堂菜品和服务进行测评，对孕妇员工专门开设孕妇餐，保证孕妇营养。走进移地新建的综合大楼内，只见乒乓球、桌球、健身房等青工活动场所一应俱全。这几年企业欣欣向荣，青工收入也逐年提高。

　　缪总说，搬了新厂后，暑期校外教育辅导站已开办五年多了。每年暑假开始后，对于有孩子返厂的青工家庭，公司提供部分集体宿舍，生活区配备洗衣机、公共厨房等设备；对于在外面租房的家庭，公司承担一半租金。2022年，公司成立青工（子女）成长指导工作站；2023年，“宇寿医疗-校外教育辅导站”由东北塘街道关工委正式挂牌。公司专门提供一个会议室供青工返厂子女学习、活动使用。会议室空调、饮水机、投影仪、图书一应俱全，为孩子们提供了舒适的学习条件。每年大约有近20名返厂子女参加辅导站学习。

　　硬件到位，“软件”也跟上。公司专门派办公室工作人员作为辅导站兼职教师，东北塘街道关工委选派一名中学退休教师和一名街道退休干部前来支持。公司辅导站除了辅导孩子们做暑期作业，还安排主题教育、文体活动、社会实践等，进一步丰富职工子女暑期生活。有员工表示，“在公司校外教育辅导站学习，孩子们更加安全，我们可以全身心地投入工作，为企业创造更多的价值”。

　　关心青工及其下一代健康成长，在这家民营企业已形成风气。公司还设立了班组青工文明奖，建立文明新风奖励积分制，平时对青工中出现的好人好事进行积分，年底嘉奖。从此，厂区从来没有出现过丢钱、丢手机、少私人物品的现象。办企业不忘员工成长，办校外教育辅导站惠泽青工子女，这是缪李平平凡中的不凡。  

　　（锡山区东北塘街道关工委）