近日，无锡市级机关关工委召开办公会议，集思广益学习有新启发、总结发掘新亮点、明年工作新思考。关工委常务副主任刘冯生主持了会议。

　　会议认真传达学习“全省加强基层关工委建设推进会”精神，市关工委全体人员参加会议。与会人员认真学习了省委副书记、组织部长沈莹和省关工委主任张连珍的讲话精神，并进行了热烈讨论，大家畅谈学习感受和体会。并通报了由市关工委调研指导时提出的具体要求。

　　会议认为，省关工委“推进会”和两位省领导的讲话、以及市关工委领导调研指导工作，非常及时、非常重要，为明年市级机关关工委工作开好头、起好步，稳步前行奠定了基础。办公会还总结了2023年的工作、对2024年的任务作了思考。

　　2023年度，市级机关关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作的重要指示精神为指导，围绕“老少心向党、奋斗新征程”主题教育、赋予新动能。落实“党建带关建”工作机制有新举措，建立关工委工作责任制和绩效考核制；本级关工委和15个成员单位关工委工作有新亮点，市统计局关工委开展“经济大普查、数说新时代”青少年夏令营，各单位业务资源为关工委提供新支撑；发挥“五老”优势作用创新思路，市委党校关工委、开展“五老”党史教育进校园，市规划设计研究院关工委、聘请老规划设计大师给年轻规划设计人员，讲述无锡城市规划建筑史、规划建筑人的故事；爱国主义教育、科普知识教育、法制教育拓展新基地；关爱工作向困难新市民子女延伸，市总工会关工委、开展“关爱圆梦”工程、为困难家庭学生和新市民子女资助51.65万元；“蓝青工程”老青结对互助、师徒传承技能有新发展；宣传报道工作有新进步。

　　2024年，市级机关关工委将做好以下六个方面：一是认真学习贯彻省关工委关于“加强基层关工委建设推进会”精神。二是积极开展“五有五好”基层关工委建设年活动。三是巩固“蓝青工程”的成果，不断向深度和广度推进。四是机关关工委有序走进社会、走进社区、走进学校，延伸关工委工作的点和面。五是对“五老”作用发挥好，品牌项目、特色工作等，取得明显成效者实施激励机制。六是加强自身建设、关心“五老”心身健康、注重宣传报道工作，争取各级党政工团、社会组织对关工委工作的关注和支持、增强生机活力，把“功在当代、利在千秋”的关工委事业不断推上新台阶。