春风化雨润青苗，匠心育人筑未来。4月15日，江苏省关工委主任张连珍一行莅临无锡，专题调研人社系统关心下一代工作，实地察看江苏省无锡技师学院心理咨询室、曙光关爱工作站等阵地建设，对无锡聚焦技工院校 “四困生” 精准帮扶、创新打造 “先调后补” 工作体系的做法给予高度评价。

　　无锡现有技工院校 14 所、在校生 2.3 万人，“学习、经济、品德、心理” 困难的 “四困生” 是关爱重点。市人社局关工委将关工工作深度融入技工教育与技能人才培养，探索形成正行为、调认知、除恶习、补正气“先调后补、四步递进” 工作法，走出特色关爱之路。

　　正行为・严规范，以准军事化管理塑习惯。中船澄西高级技工学校、无锡宏源技师学院推行军事化管理，从内务、列队、操课细节抓起，强化纪律作风；无锡天元技工学校将 “德困生” 编入国旗班预备队，以荣誉感激发自律。

　　调认知・明边界，以法治教育守底线。全市技工院校配齐法治副校长，依托法治报告团开展普法宣讲，创新模拟法庭沉浸式教育。无锡技师学院与市检察院共建 “曙光关爱工作站”“法治教育实践基地”，增强学生法治意识与自我保护能力。

　　除恶习・暖帮扶，以一生一策解难题。各校建立 “四困生” 专属档案，精准落实资助政策，2025 年仅无锡技师学院就为 8500 余人次落实资助近千万元。“六个一” 健心工程、“四帮一” 结对、“老少携手” 志愿服务等精准发力，全方位纾困解难。

　　补正气・铸匠心，以价值引领树理想。开展红色教育、“大小工匠面对面”、技能月等活动，弘扬工匠精神；“道德银行”“每日四问” 等载体，引导学生崇德向善、技能报国。

　　作为标杆样板，江苏省无锡技师学院构建 “五个三” 工作格局，依托 “藕塘 6 号” 心理驿站建立四级心理干预体系，以党建引领、家校社协同，让关爱有力度更有温度。截至 2025 年底，全市 944 名 “四困生” 成功转化 609 人，转化率达 85.5%，校园实现 “零犯罪、零欺凌”。

　　座谈会上，张连珍主任饱含深情地说： 青少年是祖国的未来、民族的希望，关心下一代就是守护国家明天。 我们要牢记习近平总书记在“两会”期间对江苏省代表团的工作要求，要大力发展新质生产力，面对新情况新问题要下功夫、出经验。无锡人社关工工作站位高、举措实、亮点多，精准聚焦 “四困生”，创新 “先调后补” 工作法，体现大爱、真情与担当，创造了“上、止、正”的工作特色（即：“上”是在学习上鼓励学生不断进取上进；“止”是告诫学生何为严禁的行为；“正”是引导学生成家立业走正道），为全省职业院校关工工作树立了样板、提供了经验。

　　她强调：没有快乐的老师、快乐的家庭，培养不出快乐的学生。面对我国人口众多、人手不足、人才不够的现状，要坚持为党育人、为国育才，把思想引领、法治护航、心理疏导、困难帮扶、技能成才融为一体，用心用情呵护青少年成长。

　　她寄语学子：要心怀感恩、向阳生长，学文化、练技能、修品德，坚定技能成才、技能报国，努力成长为身心健康、全面发展的新时代青年工匠。

　　关爱无止境，育人不停步。无锡市人社局关工委将以此次调研为新起点，健全长效机制、凝聚育人合力，用心护航青少年成长成才，为培养高素质技能人才、服务 “强富美高” 新江苏建设贡献更大力量。（市人社局关工委）