1月22日，无锡高新区（新吴区）企业关工委联盟工作年会在中电海康无锡科技有限公司召开。会议全面总结2025年度全区企业关工委工作成效，交流经验，部署任务，进一步推动企业关心下一代工作与高质量发展深度融合。区关工委主任冯惠兴出席会议并讲话，区委社会工作部副部长、“两企三新”党委书记秦向军，区关工委领导班子全体成员出席会议。联盟各成员单位关工委负责同志等近百人参加会议。

　　会议由区关工委副主任刘兆祥主持。与会人员首先观看了2025年区关工委工作总结视频《争先》，回顾了一年来全区关心下一代工作的丰硕成果与生动实践。

　　会上，高新区企业关工委联盟秘书长吴圣法、“三企”关工委联盟秘书长袁彩凤分别作2025年度工作报告。报告显示，过去一年，两大联盟紧紧围绕“资源共享、优势互补、活动共办、品牌共创”的宗旨，聚焦青年职工成长与企业和谐发展，开展了形式多样、内容丰富的关爱活动。据统计，全年累计开展各类活动近3000场次，覆盖青年职工及青少年超过12万人次，在思想引领、技能提升、公益帮扶、家庭支持等方面取得显著成效，形成了“新芯向未来”科普研学、“遇·飞凤”青年联谊、“工娃小家”暑托班等一批具有辨识度和影响力的服务品牌。

　　会上，中电海康无锡科技有限公司、卡特彼勒技术研发（中国）有限公司、无锡日联科技股份有限公司分别作为国企、外企、民企代表作了交流发言，分享了各自在“党建带关建”、青年关怀、子女教育、社会公益等方面的创新实践与思考。

　　会上正式发布了《无锡高新区（新吴区）企业关工委联盟“结对共建关爱工程”2026年度服务菜单》。该菜单涵盖思想引领、技能提升、关爱帮扶、社会公益、文化交流、家庭教育六大板块共20项具体项目，旨在为成员单位提供更精准、更系统的服务指引，推动结对共建走深走实。

　　区关工委主任冯惠兴在总结讲话中充分肯定了企业关工委联盟2025年取得的成绩。他指出，联盟自成立以来，有效搭建了企业间协同关爱平台，推动关心下一代工作从“各自为战”向“集群发力”转变，初步形成了具有“新吴特色”的关工模式，得到了市关工委的认可。他强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，全区企业关工委要进一步提高站位、凝聚共识，在“联”字上求深化，健全联盟运行机制；在“实”字上下功夫，精准对接青年需求；在“强”字上见真章，强化“党建带关建”与工作保障，努力推动企业关心下一代工作再上新台阶，为高新区高质量发展和青年成长成才贡献更多力量。

　　本次年会的成功举办，标志着无锡高新区（新吴区）企业关工委工作迈入协同化、品牌化、长效化的新阶段。下一步，区关工委将继续发挥联盟平台作用，深化“结对共建关爱工程”，团结带领广大企业关工委和“五老”同志，共同谱写全区关心下一代事业新篇章。（无锡高新区（新吴区）关工委）