近期，为深入贯彻落实立德树人根本任务，积极构建“学校主导、家庭尽责、社会协同”的育人格局，无锡高新区（新吴区）关工委主动作为，携手市人力资源和社会保障局关工委，共同推动新安街道关工委与无锡行知技工学校关工委建立起深度协作关系，正式启动校家社协同育人机制建设。这一创新实践，走在全市关工委系统资源整合与育人合力构建的前列，属于全市范围内的率先探索。

　　无锡高新区（新吴区）关工委副主任华瑞兴指出，建立这一机制旨在围绕“关爱”这一共通点，精准把握学校“成才”、家庭“成人”、街道社区“成长”的结合点，汇聚起促进青少年健康成长的强大合力。他强调，要在思想上增强政治意识、合作意识与创新意识，在行动上着力推动“大思政教学”“大实践实习”“大平台交流”三大对接，并在制度层面促进资源整合、工作融合与力量聚合，确保协同育人工作行稳致远。

　　市人力资源和社会保障局关工委主任顾学年对此项合作给予充分肯定。他表示，新安街道关工委工作基础扎实，行知技工学校承袭“陶行知”教育思想，育人特色鲜明，人社部门在联结校企、促进就业方面具有独特优势，三方合作前景广阔。顾学年建议，合作应注重实效，推动方案文本转化为年度实事清单，力争每年办成几件具体实事；促进资源对接向精品项目转化，着力打造一至两个具有示范效应的合作品牌；努力实现从单向输出到双向赋能、从试点探索到机制创新的跃升，为全市提供可借鉴的实践经验。

　　此次构建的协同育人机制，聚焦青少年全面发展的核心需求，规划了清晰的合作路径。双方将共同筑牢思想根基，组织老党员、法治专家进校园，开展红色宣讲与法治教育；拓展实践平台，依托街道资源为学生提供社区服务与职业体验机会；优化育人环境，联合开展家庭教育指导与心理支持服务；实施精准帮扶，建立困难学生档案并联动社会资源给予关爱；促进双向赋能，推动师生参与社区文化建设和社区力量走进校园，构建良性互动生态。

　　此前，无锡高新区（新吴区）关工委对技工院校青少年成长的持续关怀与务实支持已初见成效。市人社局关工委在感谢信中特别提及，无锡高新区（新吴区）关工委的倾情指导与经验分享，为全市技工院校关工委工作提供了宝贵助力。此次协同育人机制的建立，是关心下一代工作向更深层次、更广范围拓展的有力体现。（无锡高新区（新吴区）关工委）