无锡市新吴区旺庄街道关工委积极搭建社企联动平台，携手阿里斯顿热能产品（中国）有限公司党支部及其发起的“暖家·汇爱”志愿服务队，联合威能、电装天等多家外企党组织，共同打造“青少年暖星课堂”公益项目。项目开展两期以来，已累计服务春丰、高浪社区青少年逾250人次，首批上线语言、科技、安全、健康等主题精品课程27节。该项目以企业党建为引领，充分发挥外企资源优势与人才特长，精准服务辖区青少年健康成长，成为新吴区“两新”组织参与关心下一代工作的创新范例。

　　企业主动领航，党建红心点燃公益引擎。项目的发起与持续推动，源于外企党组织强烈的社会责任感。阿里斯顿公司党支部率先发起“外企党员新跨界，携手架起成长桥”倡议，迅速联动组建起一支涵盖工程师、管理层等多专业背景的党员志愿队伍。企业党组织不仅提供了核心人力，更系统性保障项目运行。据统计，项目累计动员外企党员及业务骨干志愿者25名，利用周末业余时间开展教学，保障了课程持续高质量开展，党员志愿者参与服务总时长达1350小时。

　　专业优势赋能，特色课程彰显企业智慧。外企志愿团队将企业专业资源转化为优质教育供给。课程设计突破传统，首创“双师协同”沉浸式教学模式，由一名主讲与一名助教搭档，在15人以内小班中开展教学。实践表明，该模式使课堂互动频次较传统单师模式提升约40%，学习转化效率显著提高。志愿者们充分运用职业特长：工程师融入科技热点，警官开展实景交通安全教学，律师结合案例普法，医生传授护眼知识。项目还创新开设“职业角色扮演”“企业云参访”等特色环节，构建了“基础启蒙+素养拓展”的双阶课程体系，有力促进了学生的知识迁移与实践应用能力。

　　机制化共建，探索可持续服务新模式。企业着力推动项目规范化、长效化运行。阿里斯顿公司党支部协同关工委，牵头建立了“资源对接-课程落地-效果追踪”全流程标准化机制，配套开发动态资源管理台账，并编印《外企社区课程实施指南》以固化经验。通过实施课后三维评估（学生满意度、能力提升度、家长反馈），项目成效得到量化印证，受访学生英语应用能力预计平均提升40%，综合素质普遍增强。该机制确保了项目可复制、可推广，目前已在谋划向嘉城、前进花园等社区拓展，为企业资源持续反哺社区提供了稳定路径。

　　旺庄街道关工委相关负责人表示，外企党组织与志愿团队的深度参与，为基层青少年工作注入了专业、稳定的优质资源。下一步，街道关工委将继续强化党建引领，完善“政企社”联动共建机制，支持推动该项目惠及更多社区。阿里斯顿公司党支部书记周静也表示，将持续深化政企合作、社企联动，共同营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。（无锡高新区（新吴区）关工委、新吴区旺庄街道关工委）