在宜兴市宜城街道和平社区街巷楼宇间，活跃着一群特殊的“银色”身影。他们退休不退志，离岗不离心，以丰富的经验、深厚的威望和无私的热忱，成为社区基层治理中一支不可或缺的重要力量。他们就是社区关心下一代工作委员会的成员们。近年来，和平社区积极挖掘、凝聚关工力量，引导他们参与社区建设与服务，为提升基层治理效能注入了温暖而坚实的动力。

　　一、党建引领，汇聚“银发”智慧，搭建老有所为平台

　　社区党支部坚持将关工委工作融入基层党建和治理全局，建立健全“党建带关建”机制。通过组织推荐、个人自荐、居民邀请等方式，广泛吸纳政治坚定、经验丰富、热心公益、身体健康的退休老党员、老教师、老干部、老模范等加入关工队伍。目前，社区有176名关工志愿者，专职关工老师9名。为开展工作，社区为关工委提供了固定的活动场所和必要的支持，成立了政策宣讲、矛盾调解、文明劝导、青少年关爱等功能小组，确保活动有阵地、工作有抓手、作用能发挥。工作中，他们定期召开联席会议，邀请关工委骨干参与社区重要事项的商议，听取他们的意见建议，真正将“银发”智慧转化为治理良策。

　　二、情系下一代，筑牢成长防线，培育社区未来希望

　　关爱青少年健康成长是关工委的核心任务。社区关工委的“五老”们充分发挥自身优势，多措并举，在扎实开展工作中展现风采。

　　思想引航员：他们通过开展“红色故事汇”、“道德讲堂”等活动，用亲身经历讲述奋斗故事，传承红色基因，引导青少年树立正确的价值观。

　　课外辅导员：利用社区多功能室，开设“四点半课堂”、假期兴趣班等，辅导孩子功课，教授书法、绘画、传统技艺等，填补课余教育空白，解除双职工家庭后顾之忧。

　　心灵守护者：为了不让一个孩子掉队，关工委的“五老”们主动担责，关注困境儿童、留守儿童，用结对帮扶、进行心理疏导和情感陪伴等多种形式，关爱弱势儿童健康成长。与此同时，他们还主动参与校园周边环境监督，净化青少年成长空间。

　　家风倡导者：这些年，社区关工委每年用线上线下相结合的形式，举办家教讲座3次以上，借助春节、国庆节举办邻里节，用活动的形式把居民组织在一起同唱一首歌，倡导优良家风，促进家庭和谐，从源头助力青少年健康成长。

　　三、参与微治理，化解矛盾纠纷，促进社区和谐稳定

　　凭借丰富的人生阅历和较高的社区威信，关工委成员在调解邻里纠纷、化解基层矛盾方面有着独特优势。他们成立了“社区和事厅”、“邻里话家常”等调解平台，以“长辈”的身份拉近双方距离，用“情、理、法”相结合的方式，成功化解了许多因琐事引发的纠纷，做到了“小事不出楼栋，矛盾不出社区”。他们还积极参与社区治理巡逻、安全隐患排查、文明养宠宣传等日常管理工作，成为社区网格化治理的有效补充。

　　四、传承好风尚，弘扬社区文化，共建精神文明家园

　　关工委成员是社区文化的活字典和传承者。他们牵头组织重阳敬老、端午包粽子、中秋团圆会等传统节庆活动，增强了社区凝聚力。组建老年合唱团、书画社、舞蹈队、时装走秀队等文艺团队，丰富居民文化生活。其中老年合唱团演出队和时装走秀队在2024年、2025年参加宜城街道老年文化节汇演中均获一等奖。他们还带头践行垃圾分类、低碳环保、勤俭节约等文明新风尚，以身作则影响带动更多居民。这些年，他们的积极生活和奉献精神，本身就成为社区一道靓丽的风景线和精神文明的生动教材。

　　通过有效整合关工力量，和平社区基层治理呈现出新气象。青少年活动更有意义，社区氛围更加和睦，居民参与治理的积极性提高，一些治理难题得到解决。关工委老同志也在服务中收获了价值感、成就感和归属感，实现了老有所依、老有所乐。“社区将继续深化关工委建设，探索更多激励机制和服务模式，进一步擦亮关工品牌，让这股宝贵的“银发”力量持续发光发热，共同绘就共建共治共享的美好社区新画卷”。社区党支部书记储慧说。

　　（宜兴市宜城街道关工委）