摘要​

　　澄江跨境电商产业园党支部、江苏太运集团党总支在工作中，通过强化理论武装、创新党建形式，推动园区发展、内外联动赋能，破解发展难题、助力企业成长等举措开展工作。在理论学习、党建凝聚力、园区发展动力及难题解决等方面取得了显著成效。从中得到党建与业务融合是关键、创新方式方法是动力、整合内外资源是支撑、聚焦群众需求是核心四点启示，并进一步阐述了这些启示在实际工作中的运用，为产业园党建及发展提供了有效经验。​

　　关键词​

　　产业园党建；园区发展；党建创新；资源整合；企业服务；党建成效

　　一、主要做法

　　打造一个专门服务于企业的综合性平台，旨在整合各方资源，为企业提供政策咨询、技术支持、人才培训等一站式服务。

　　1、强化理论武装，创新党建形式。

　　一是严格落实“三会一课”制度，结合主题教育制定详细学习计划，通过书记带学、个人自学、支部共学等多种方式系统学习理论知识。二是搭建多元学习阵地，如园区学习角、楼梯走廊文化布置、广播栏目及小程序平台，营造沉浸式学习氛围。三是打造青春特色党建，建设党群活动中心，举办符合青年喜好的文体活动，增强党员和群众的凝聚力。

　　2、推动园区发展，内外联动赋能。

　　一是以争创“国家电子商务示范基地”为目标，将党建与园区发展结合，通过评选“共产党员经营户”“诚信联盟”成员单位，促进企业提升竞争力。二是开展外部合作，与第三方企业、市监局、律师事务所、人社等单位结对，提供培训、商标指导、普法宣讲、政策解读等服务，助力企业发展。

　　3、破解发展难题，助力企业成长。

　　一是针对小微企业招人、留人难问题，与多所高校合作，建立实习就业基地，提供实训和住宿支持，保障企业人才需求。二是为解决企业资源少、转型难，加入科技企业孵化协会，对接行业标兵，链接供应链和展会资源，推动企业转型发展。

　　二、基本成效

　　通过平台加强企业之间的交流与合作，形成产业集群效应，提升企业的整体竞争力。

　　1、理论学习扎实有效。深入开展结对共建和理论学习，组织参观革命历史纪念馆等党建教育基地，切实增强党建教育深度。主题教育有序推进，通过多种学习形式，全年广播栏目播报31期，小程序浏览量达3792人次，党员和群众理论素养得到提升。

　　2、党建凝聚力增强。加强对先进党员、优秀职工的关心关爱，打造“职工之家”，每年召开劳动节表彰会，评选“安全标兵”“技术能手”“企业小工匠”“先进工作者”，安排5天疗休养，鼓励职工在技术创新、争先创优、节能降耗等方面贡献力量。党群活动中心和各类文体活动发挥作用，全年累计举办大型活动7场，覆盖1282人次，青年党员和流动党员向心力提升，群众幸福指数提高。

　　3、园区发展动力提升。江苏太运集团党总支突出党建引领，探索打造“党建+N”发展模式，在党员管理、服务发展、安全生产等方面取得显著成效，积极构建“1+4+1”党建工作体系，形成物流运输经营、物流楼宇载体和物流工具交易三大平台协同发展的经营格局，创新推行“服务影像传递工作法”，公司年交易额超过10亿元，每年上缴国家税收超1000万元。12名企业主获“共产党员经营户”，8家企业成为“诚信联盟”成员；开展培训及沙龙44场，覆盖7485人次，助力企业提升竞争力和合规经营能力。

　　4、人才短缺难题得到有效缓解。积极与各大高校合作吸引1000余名学生参观，80余名学生留园实训，缓解了企业人才短缺问题；通过资源对接，为企业转型和供应链拓展提供了支持。

　　三、四点启示

　　1、党建与业务融合是关键。

　　产业园党支部将党建工作与园区发展、企业需求紧密结合，避免党建工作与业务工作“两张皮”，通过党建引领推动园区高质量发展，证明只有围绕中心工作开展党建，才能让党建有活力、有实效。抓党建就是抓生产力，必须把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，让党建工作在经济社会发展的最前沿有为有位。

　　2、创新方式方法是动力。

　　针对园区青年多、流动党员多的特点，创新学习形式和活动内容，如利用广播、小程序、青春文体活动等，让党建工作更贴近群众需求，增强了党建的吸引力和影响力，说明党建工作需与时俱进，不断创新才能适应新形势。

　　3、整合内外资源是支撑。

　　通过内部评优、外部结对等方式，整合园区内外资源，为企业提供多方面支持，有效解决了企业发展中的难题，体现了整合资源对推动基层党建和园区发展的重要性，只有汇聚各方力量，才能形成发展合力。探索打造“党建+N”发展模式，将党建工作与业务发展深度融合，有效激活企业、政府、经营户、党员、职工等多方力量，通过以党建树先进、以党建提效能、以党建促安全，不断释放“红色动能”，助力经济社会高质量发展。

　　4、聚焦群众需求是核心。

　　从解决“双职工”家庭实际困难、满足青年文化需求，到助力企业解决人才和发展问题，始终聚焦群众和企业的需求，让党建工作落到实处，赢得了群众和企业的认可，表明基层党建必须以服务群众为出发点和落脚点。

　　四、启示的运用

　　将“启示”运用到实际工作中，需要结合具体场景（如党建工作、园区运营、企业管理等），把抽象的启示转化为可操作的举措。以下结合产业园党支部的工作实践，说明如何运用这些启示。

　　1、“党建与业务融合是关键”的运用。

　　避免党建“空转”，让党建成为推动业务发展的“红色引擎”。一是在制定党建计划时，同步嵌入业务目标。例如，产业园以“争创国家电子商务示范基地”为业务目标，党建工作即可围绕“助力企业合规经营、提升跨境电商竞争力”设计活动（如联合市监局开展商标合规培训、链接跨境电商资源），使党员学习、主题党日等活动都服务于业务落地。二是建立“党建+业务”考核机制。将企业党员参与党建活动的积极性与企业享受的园区资源（如政策扶持、人才对接）挂钩，倒逼党员在岗位上发挥先锋作用（如“共产党员经营户”评选与企业诚信经营、核心竞争力提升绑定）。

　　2、“创新方式方法是动力”的运用。

　　根据服务对象特点（如青年党员、流动党员、新就业群体），用他们乐于接受的方式开展工作，增强吸引力。一是针对青年群体，延续“青春党建”思路，除了已有的“王者荣耀争霸赛”“跨境好声音”等活动，可进一步结合新媒体趋势，开设“党建微课堂”短视频栏目，用动漫、情景剧解读政策；利用园区小程序搭建“党员线上互助平台”，让流动党员随时参与组织生活。二是针对新就业群体，结合其流动性强、碎片化时间多的特点，在快递站点、共享阵地设置“移动学习角”、“红色书角”，发放口袋版学习手册；通过“广播领学+小程序同步文字”的模式（如案例中的《党在我心》栏目），让他们在等待、休息时也能接受教育。

　　三、“整合内外资源是支撑”的运用

　　打破“单打独斗”，通过“内部挖潜+外部链接”形成资源合力，解决自身能力边界问题。一是内部资源整合。对园区企业进行“资源盘点”，梳理党员经营户、诚信企业的优势（如某企业擅长跨境电商运营、某企业有成熟供应链），搭建“企业互助清单”，推动党员带头促成合作（如引导“诚信联盟”企业共享客户资源、联合参展）。二是外部资源拓展。建立“需求-资源”对接机制——定期调研企业痛点（如招人难），针对性链接外部资源（如与高校结对解决人才问题、与律所合作开展普法）；同时，将园区的党建成果、企业优势转化为“交换资源”，吸引更多外部单位（如行业协会、展会平台）主动结对。

　　四、“聚焦群众需求是核心”的运用

　　以解决实际问题为导向，让党建工作、服务举措真正落地到群众（企业员工、经营户）的“急难愁盼”上。一是建立“需求收集-响应-反馈”闭环。通过定期座谈、小程序留言、党员走访等方式，收集群众需求（如“双职工”家庭的托育需求、小微企业的融资需求），形成清单并公示解决进度（如案例中建设“亲子活动室”“提供3个月免费公寓”）。二是把“群众满意度”作为检验标准。在活动效果评估中，不仅统计参与人次，更要通过问卷、访谈了解群众实际感受（如“党群活动中心是否真的减轻了家庭负担”“培训内容是否解决了企业实际问题”），并根据反馈调整工作方向。

　　通过以上方式，“启示”不再是抽象的总结，而是能指导具体工作的“方法论”，既保留实践的鲜活经验，又能为未来工作提供可复制、可推广的路径。（市民营经济关工委）