6月5日至6日，市关工委重点围绕关工委工作如何更好服务加快新质生产力发展，在新吴区委党校举办全市企业关工委干部培训班。各市（县）区、无锡经开区关工委分管主任和市民营经济关工委主任，有关市属国有企业关工委常务副主任，各市（县）区、无锡经开区重点工业镇、工业园区关工委常务副主任和部分企业关工委常务副主任共120余人参加学习培训。市关工委主任缪根宝出席并讲话，副主任戴锡生，秘书长吴金元出席培训班。

　　缪根宝在讲话中指出，企业关工委是我市关工委工作的特色品牌。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国家正在全面推进传统产业转型升级，积极发展新兴产业，超前布局未来产业。企业关工委发展进入了新阶段，要按照新时代赋予企业关工委工作新的使命任务，坚定信心，迎难而上，振奋精神，主动作为，切实把企业关工委工作放在全市大局中去认识和定位，找准关工委工作结合点、发力点，进一步增强做好新时代企业关工委工作的责任感、使命感，高质高效服务好企业青年职工成长成才，落细落实助力企业发展做强的举措，努力把我市企业关工委这一特色品牌工作打得更响、擦得更亮，继续走在全国全省前列，为经济大市挑大梁作贡献夯实基层基础。

　　缪根宝要求，各地各级关工委要加强领导、主动作为，扎实推动新时代企业关工委高质量发展。一是要坚持党建引领，全面落实“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制。进一步强化块的责任，发挥条的作用，充实关工委工作力量，发挥属地管理职能和关工委联席会议制度作用。二是要坚持需求导向，增强服务指导工作的针对性和实效性。加强调查研究，精准对接需求、创新服务形式、整合多方资源，充分发挥关工委协调指导作用。三是要坚持因地制宜，不断扩大企业关工委的覆盖面。已经建立关工委组织的，要增强工作指导，积极帮助企业关工委组织开展各类教育关爱活动，提高生命力；对于尚未建立关工委的企业要做好调查摸底工作，坚持分类指导、因企制宜，积极推动条件较为成熟的国有企业、民营企业、科创产业园区和专精特新企业等建立关工委。四是要坚持“创特色、树品牌”的工作导向，充分发挥先进典型的示范引领作用。总结企业关工委的新探索新经验，加强企业关工委的宣传工作，营造全社会关心支持企业关工委工作的良好氛围，不断增强企业关工委的社会影响力。

　　培训学习期间，市工信局技术创新处张伟峰处长围绕“以集群建设为抓手发展新质生产力的无锡实践”作了专题辅导，市总工会宣传教育和网络部陈煜蕾部长围绕“做好新时代职工思想政治工作，统筹好‘四对关系’是关键”作了专题辅导，新吴区关工委副主任刘兆祥围绕“企业关工委赋能新质生产力发展的新吴实践与启示探索”作了专题发言，同时参观考察了新吴区中电海康无锡小微特机器人产业园和朗新科技集团。2天时间里，学员们始终以饱满的学习热情和良好的精神状态积极参加学习培训。大家普遍感到这次培训班准备充分、安排紧凑，主题鲜明、内容丰富。通过学习培训深化了认识、学到了经验、拓宽了视野、明确了任务。大家表示，要把学习培训作为动力，坚持党建引领，关工委主动作为，工青妇协同配合，努力把企业关工委做得更细更实、更有成效。（市关工委办公室）