在省关工委组织开展“五有五好”基层关工委建设三年巩固深化年活动进入收官总结的关键时段，宜兴市公安局关工委对照各级明确的争创“五有五好”关工站建设标准要求，通过实地检查“回头看”，面对面做强补短再鼓劲，不断巩固和提升“五有五好”创建成果。5月13日至16日，公安局关工委常务副主任卢伟民带队对10个基层交警中队关工站“五有五好”创建工作进行了检查指导。

　　去年，宜兴市公安局关工委在基层交警中队挂牌成立了关心下一代工作站。一年来，为了实现由“建起来”到“用起来 ”再到“优起来”的转变，宜兴市公安局关工委以“五有五好”创建活动为抓手，根据交警部门的特殊职责使命，结合基层交警中队的实际情况，加强工作协调和督促指导，无论是硬件设施，还是制度规范，再到各项活动开展，关工站工作进展有序，发展势头强劲。由于建站时间晚，争创活动时间短，对照“五有五好”关工站创建标准，难免存在一些不足和短板。为了掌握了解基层交警中队关工站创建工作的真实情况，有针对性的搞好创建工作思想再发动。宜兴市公安局关工委决定采取实打实检查、面对面交流的形式，帮助基层交警中队关工站对标对表、扬长补短，高标准做好达标创建工作。

　　每到一个基层交警中队关工站，检查督导组不仅现地查看办公场所的设施是否规范齐全，而且仔细翻阅台账查看各项活动是否经常；不仅听取他们的书面汇报，而且还要求深谈工作的亮点和不足；不仅注重了解工作中的困难和困惑，而且还一起共同探讨解决问题的办法和途径。

　　在此基础上，公安局关工委副主任卢伟民结合检查实际情况，召集中队队长、关工站站长和专职人员，通报点评关工站工作。对好的方面，特别是亮点工作给予充分肯定；对存在的不足和问题严肃指出，并提出整改时限。同时，围绕锚定“五有五好”争创目标不松劲，全力做好青少年，特别是优化在校学生的交通安全出行环境不松懈，勇于创新、打造特色品牌不停步三方面提出了要求。（宜兴市公安局关工委）