5月29日，无锡高新区（新吴区）企业关工委工作推进会暨业务培训在中电海康无锡科技有限公司隆重举行。会上，“三企”关工委联盟宣布成立，“结对共建关爱工程”正式启动，标志着全区关心下一代工作迈入新阶段。市关工委副主任戴锡生、区关工委主任冯惠兴等领导出席活动。

　　区关工委主任冯惠兴在讲话中回顾了近年来全区企业关工委工作的显著成效，主要体现在：组织覆盖持续扩大，全区已成立540家企业关工委，涵盖国(央）企、外企和民企；体制机制不断完善，编印《企业关工委工作指南》，推动工作规范化；作用发挥日益凸显，通过“金秋助学”“百名中外劳模关爱行动”等活动，惠及数万青年职工及子女。他强调，要以本次联盟成立为契机，深化“党建带关建”机制，在服务新质生产力发展中奋力争先。

　　会上，与会代表审议并通过了《“三企”关工委联盟章程（草案）》，明确了联盟“教育关爱服务青年职工成长成才、职工子女健康成长、助力企业健康发展”的宗旨。市关工委副主任戴锡生与区关工委主任冯惠兴共同为联盟揭牌，并为秘书长袁彩凤及3名副秘书长颁发聘书。联盟首批成员由39家国(央）企、外企和民企关工委组成，分为13个结对小组，每组由1家国(央）企、1家外企和1家民企联合，形成优势互补、资源共享的关爱网络。

　　在签约仪式上，39家企业代表分批次上台展示合作协议。根据协议，结对各方将围绕思想道德教育、青工技能提升、弱势群体帮扶等六大领域，每年联合开展至少1次关爱活动，并通过线上即时沟通与线下定期会商，实现“组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享”。现场还发布了《结对共建关爱工程服务菜单》，涵盖20项可量化服务模块，为企业提供精准化、多样化的关爱选择。下一步，联盟将围绕年度计划开展系列活动，推动关爱工程走深走实，为培养新时代青年产业工人队伍、促进社会和谐发展作出更大贡献。

　　市关工委副主任戴锡生作专题辅导报告，系统阐述了新时代企业关工委工作的使命与路径。他提出五点建议：一是坚持需求导向，深入调研青年职工所需；二是推进“五有五好”建设，夯实工作基础；三是推动资源共享，形成关爱合力；四是打造特色品牌，提升社会影响力；五是创新教育形式，增强活动吸引力。他强调，企业关工委要立足发展新质生产力的时代背景，为青年职工成长和企业高质量发展贡献力量。

　　中电海康无锡科技有限公司党支部书记兼副总经理、关工委主任林彬致欢迎辞，展现了企业关工委的责任担当。区、街两级关工委领导班子成员，全区部分国企、外企、民企关工委负责人参加会议。（新吴区关工委）