根据年度工作安排，江阴市关工委、市民企关工委于近期举办了青工教育专题研讨会。部分镇（街道、园区）关工委常务副主任或分管企业关工委工作的副主任、部分企业关工委负责人、部分青工教育讲师团成员参加了会议。

　　会上，各参会人员就青工教育如何进一步扩大覆盖面，提高参与率，增强针对性和实效性，提出了自己的见解，分享了各自的经验。大家认为，只有各方配合，形成合力，才能使青工教育工作更加顺利，全面铺开，提高质量。企业关工委要以党建为引领，工作有目标，制度有落实，“五老”有热情，活动有阵地，以社会主义核心价值观教育青工，以企业文化激励青工，以身边榜样感染青工，以师徒结对等途径培养青工，以多形式、多载体影响青工。讲师团成员要发扬“五老”精神，在备好课、讲好课上下苦功夫，以问题为导向，充实新内容，创新新方法，突出时代观，平等互动交流反馈，为青工提供理想信念、价值引领、思想保障、精神激励，贴近青工，知情意行统一，以生动鲜活的事例、喜闻乐见的话题、幽默风趣的语言，吸引人、感染人、激励人、鼓动人，让青工接受教育，陶冶情操，提高自信，体现价值。镇（街道、园区）关工委要主动作为，服务企业，深入企业，加强沟通，当好桥梁和纽带。如高新区关工委每到一个企业组织讲课，一般要与企业进行4次接触，保证每一课都能成功，都能出彩，都能紧紧吸引每一位听众并引起共鸣，因此各企业纷纷邀约高新区关工委安排讲课。今年7月以来的1个多月时间内高新区安排王铭副校长已在6家企业宣讲。高新区关工委组织的企业青工思想道德教育让企业感受到关工委“贴近企业实际，服务企业发展，关爱青工成长，促进社会和谐”的工作原则和宗旨，一些还没有组建关工委的企业也要求建立关工委，推动了高新区企业关工委的提质扩面进程。

　　市关工委副主任、市企业关工委工作指导小组执行副组长佘惠兴主持会议，并就“十四五”期间的企业青工教育提出了设想和展望。他要求重点解决思想认识问题，提高青工教育的重要性、必要性、针对性认识；要发挥目标导向作用；要切实增强动力要素，发挥“五老”精神的动力作用；要加快青工教育师资力量的培养。

　　最后，市关工委孙福康主任就青工思想教育提出了十项导向性意见：坚持思想教育为建设新时代合格的劳动大军，建设高素质青工队伍，服务企业发展的基本指导思想；坚持正确的思政方向，突出社会主义核心价值观教育主线，始终把爱党爱国，立德立行，忠诚敬业为重点内容；坚持把主题教育活动作为思想教育的重要抓手，持续深化，不断发展，增强实效；注重思想教育和关爱帮扶的统一，呼应青工思想、工作、生活实际，回应青工现实关切，帮助解决实际问题；坚持开展学英模标兵，树身边榜样，讲自己故事，开展自我教育；思想教育贴紧企业实际，多形式，多渠道，多载体，提升教育的有效性；坚持办好一支五老为主体、有关力量共同参与的思政队伍，是青工思想工作的江阴实践，思政课要因企制宜合时宜，因地制宜接地气，因人制宜进心里，因时制宜有新意；老青共进、师傅带徒、传帮带是思想教育的重要路径；思想教育与企业文化建设相结合，弘扬企业精神，融入企业文化建设；当前更要突出思想教育服务于企业攻坚克难求突破凝聚力量。                       

　　（市民企关工委办公室）