为推动基层关工委深入贯彻省委办公厅印发的《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》、省委组织部、省委老干部局、省关工委联合下发的《关于完善和落实“党建带关建”工作机制的意见》和市委组织部、市委老干部局、市关工委联合印发《关于进一步加强基层关工委组织建设和“五老”队伍建设的意见》精神，切实把梁溪区《关于进一步加强基层关工委组织建设和“五老”队伍建设的实施意见》落到实处，11月6日至8日，梁溪区关工委分片召开了基层关工委组织队伍建设工作座谈会。

　　从座谈中了解到，全区16个街道关工委都及时向街道主要领导专题汇报了省“两个文件”、市“一个意见”和区“实施意见”精神，组织关工委班子成员和广大“五老”认真对文件进行了学习。结合文件精神，在摸底调查的基础上，16个街道已对基层关工委班子做出了相应调整，普遍利用干部管理、网格服务等平台发展壮大了“五老”队伍，在多种形式的活动中发挥了“五老”们的专长，运用多机制开展关爱服务调动了“五老”们参与关工委工作的积极性。各单位普遍反映，通过贯彻落实省“两个文件”、市“一个意见”和区“实施意见”，不仅基层关工委班子建设得到了加强，进一步强化了与相关科室的联系，提升了工作合力，关爱队伍也得到了加强，“五老”的人员、年龄、文化等也得到了优化，为今后更好地开展关心下一代工作打下了坚实的组织队伍基础。

　　参加座谈的区关工委领导对各单位贯彻落实省“两个文件”、市“一个意见”和区“实施意见”情况进行了肯定，强调省“两个文件”为基层关工委工作明确了方向和任务，市“一个意见”为加强基层关工委组织队伍建设提供了依据，各单位一要继续深化对省“两个文件”、市“一个意见”和区“实施意见”的学习，不断提高思想认识；二要动态地落实好有关规定，及时地解决好人员减少、年龄增大、能力不足、热情变低等问题，不断完善班子队伍，做到随缺随变随补；三要在抓好本级关工委班子队伍建设的同时，加强对社区关工委班子队伍建设的指导，夯实基层基础。

　　座谈会上，还向各单位颁发了“梁溪区关心下一代工作2016-2018年度先进集体、先进个人”奖牌和证书。

　　（梁溪区关工委）