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关于转发江阴市委组织部、市关工委《关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制情况进行督查指导的通知》的通知

时间:2018-09-19 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  

  锡关工委[2018]17号

  

  关于转发江阴市委组织部、市关工委

  

  《关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制

  

  情况进行督查指导的通知》的通知

  各市(县)区关工委,市直属单位关工委:

  近期,江阴市委组织部、市关工委根据无锡市委组织部、市关工委《关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制情况进行督查指导的通知》和江阴市委办公室《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制,进一步加强基层关工委建设的若干意见》精神,联合下发《通知》,对做好督查指导工作提出明确具体的要求,针对性、指导性和可操作性很强。现将江阴市委组织部、市关工委的《通知》转发给你们,请结合本地区、本单位实际,认真学习借鉴。

  各地、各单位要紧紧依靠党委、政府领导和组织部门支持,进一步抓好全国基层关工委建设工作会议和全省关工委基层组织建设推进会精神的贯彻落实,围绕全面提升基层关工委的组织力和创新能力,进一步健全完善“党建带动关工委建设”工作机制,切实解决好“有人干事、有钱办事、有场地开展活动”等突出问题,确保今年年底开展的督查指导取得实实在在的效果,使各级关工委真正成为关心下一代工作的坚强堡垒。

  

  无锡市关心下一代工作委员会

  

    2018年9月19日

  抄报:省关工委,市委常委、组织部长周英。

  

澄组发〔2018〕25号

  中共江阴市委组织部

  江阴市关心下一代工作委员会

  关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”

  工作机制情况进行督查指导的通知

  各镇(街道)党(工)委、高新区党群工作部、市级有关部门党组织、各镇(街道)关工委,各条线关工委:

  根据中共无锡市委组织部、无锡市关心下一代工作委员会《关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制情况进行督查指导的通知》(锡组通〔2018〕22号)精神,结合江阴市委办《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制,进一步加强基层关工委建设的若干意见》(澄委办〔2017〕79号)的要求,就进行督查指导相关事项通知如下:

  一、切实提高认识

  2017年5月16日,无锡市委办公室印发了《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制的意见》(锡委办〔2017〕29号),明确提出各级党委要把健全完善“党建带动关工委建设”工作机制纳入党建工作总体部署,各级组织部门要把关工委建设纳入基层党建目标责任制考核体系。江阴市委办印发的澄委办〔2017〕79号文件中也指出,市委组织部与市关工委要确立定期沟通联系制度,结合年终总结调研,对各地、各单位贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制情况进行检查考评。

  为认真贯彻全国、省和无锡市基层关工委建设会议精神,切实抓好《意见》的贯彻落实,经无锡市委领导同意,今年起,每年年底结合年终总结调研,无锡将对各市(县)区、市有关部门“党建带动关工委建设”工作机制落实情况进行督查指导。开展督查指导是贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制、加强基层关工委建设的一项重要举措,有助于进一步推动解决基层关工委建设中存在的突出问题及薄弱环节。各镇(街道)、市有关部门要高度重视督查指导工作,组织部门要作为分内事关心支持,关工委主要领导要亲自抓,把配合做好督查指导工作作为一项重要任务认真组织实施好,确保取得实实在在的效果。

  二、明确重点内容

  (一)基层党政组织对关工委工作的重视程度和支持力度

  1.是否已将关工委工作纳入党政工作重要议事日程。各镇党委、街道党工委、各条线关工委所属单位党组织是否做到每年听取关工委工作汇报1-2次,专题讨论研究关工委工作,召开1次关工委工作会议,批转1份关工委年度工作意见,对关工委工作作出部署安排。

  2.是否将关工委组织建设、“五老”队伍建设及其相关制度建设作为党建工作责任制的重要内容,做到同部署、同推进、同考核。

  3.同级党组织的分管领导是否每年至少牵头召开1次关工委成员单位会议,合力推进关工委工作。

  4.市关工委成员单位是否做到有1名现职领导分管关心下一代工作,有1个职能科室承担关工委办公室职责,有1-2名关工委工作联络员开展正常工作。

  5.各镇(街道)是否已建立未成年人“零犯罪”社区(村)创建工作联席会议制度,企业关工委成立工作指导小组,形成党政主导、关工委主责、教育部门主角、有关部门共同参与的校外辅导站工作格局。

  (二)基层关工委组织建设、领导班子建设和“五老”队伍建设情况

  1.各镇(街道)是否由党(工)委副书记兼任关工委主任,组织委员兼任关工委第一副主任。

  2.镇(街道)关工委常务副主任是否配备同级党政退居二线或退休的老领导担任,是否按实际需求再配备1-2名老同志担任副主任;对于常务副主任兼职过多的,党(工)委是否采取切实措施减轻他们的工作负担,让其更好地集中精力搞好关工委工作。

  3.是否重视镇(街道)关工委办公室建设,选配1名老同志担任办公室主任,驻会工作。同时,是否安排1名专职或兼职年轻干部,协助做好办公室的信息工作和其他日常工作。

  4.村(社区)关工委组织是否健全,主任、常务副主任的配备是否到位,有否“空壳子”现象。

  5.各条线关工委的主管部门是否配强条线关工委负责人及配足工作人员。市教育系统关工委“市—镇(街道)—学校”三级组织网络是否完善,因人事变动而需调整充实的关工委班子是否及时到位。

  6.是否充分发挥关心下一代“五老”志愿者协会分会的作用,采取多种形式和措施,鼓励和支持更多的老同志参与关心下一代工作。“五老”骨干是否做到镇级15人以上,村(社区)3-5人,对“五老”骨干的教育培训是否落实,对“五老”关爱激励机制是否健全完善(关爱激励机制包括大力宣传“五老”先进事迹,对“五老”骨干在坚持以精神鼓励为主的基础上,通过“以奖代补”等方式,给予一定的经济补助,对工作突出的“五老”进行看望和慰问等)。

  (三)基层关工委工作经费保障和“五老”驻会人员工作补贴落实情况

  1.各镇(街道)是否按照江苏省委办公厅《江苏省关心下一代工作委员会工作规则(修订)》(苏办发〔2011〕57号)中关于“乡镇及以上各级财政都要安排关工委经费,并纳入财政预算”的要求,将关工委经费纳入镇(街道)年度财政预算,并根据关心下一代事业的发展和财力情况逐年适度增长。当前,是否做到一般的镇(街道)关工委年度工作经费不低于10万元,规模较大的镇(街道)不低于15万元。对于校外教育辅导站是否安排一定的专项经费。

  2.村(社区)是否根据本村(社区)实际,落实好关工委工作经费,对于经济薄弱村和无经济来源的社区关工委,是如何多渠道解决经费保障问题的。

  3.各条线关工委工作经费和驻会“五老”人员工作补贴落实情况。

  4.镇(街道)、村(社区)关工委驻会“五老”工作人员工作补贴的落实情况。

  三、督查指导的形式和时间安排

  按照无锡市委组织部、无锡市关工委锡组通〔2018〕22号文件要求,结合我市实际,此次督查指导的形式和时间安排为:

  9月份,镇(街道)、社区(村)、条线、学校、企业等基层单位党政组织和关工委开展自查。要把自查的过程作为解决问题的过程,对自查中发现的问题和尚未解决好的问题,组织部门和关工委要认真研究,采取切实措施,及时加以解决。各镇(街道)、各条线关工委的自查材料请于10月10日前同时报市委组织部组织科和市关工委办公室。

  市委组织部、市关工委将视情进行重点抽查和指导。年底前,接受无锡市委组织部、市关工委的重点抽查和指导。

  联系人:

  市委组织部组织科:周佳能,联系电话:86860922,电子邮箱:253366549@qq.com

  市关工委办公室:杨荣国、周红,联系电话:86808316,电子邮箱:jysggw@126.com

  中共江阴市委组织部

  江阴市关心下一代工作委员会

  2018年8月31日

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